Participants are able
• to apply the Do No Harm tool to a real project
• to assess the strengths and weaknesses of the Do No Harm approach in comparison with other
tools they know
• to integrate Do No Harm into existing project management procedures
We want to do good, but might do harm instead. How can we avoid doing harm? The Do No Harm
Participants are able
• to assess the strengths and weaknesses of selected
project management approaches and tools
• to select the relevant and appropriate tools for
their project context
• to apply key elements of selected project management tools
Peace work needs proper planning, monitoring and evaluation
Participants are able
· to reflect upon and express their own role in processes of exclusion and inclusion at personal,
interpersonal and structural levels in a global context
· to critically reflect on the role of prejudices, power inequalities and ideologies in peace work
and to begin to develop strategies to counter their negative effects
Die Folgen der Klimakrise sind global unterschiedlich stark zu spüren. Insbesondere Gesellschaften des Globalen Südens sind stärker von Extremwetterereignissen und der damit einhergehenden Bedrohung von Lebensgrundlagen betroffen, aber auch sozialen Folgen wie der Gewalt gegen Aktivist*innen.
Participants are able
• to gain insights into the concept of human rights and an overview of selected international and
regional human rights instruments
• to formulate their own perspective on the universality of human rights
• to identify potential strategies for defending human rights in their own context
OBJECTIVES
Participants are able
• to understand the approach of nonviolent conflict transformation
• to identify and understand the need for nonviolent action to confront injustices
• to gain an overview of the wide range of nonviolent means
Peace work is often associated with “classic” peacemaking approaches like negotiations and mediation.
In diesem Seminar erhalten Sie einen Einblick in ein spannendes Forschungsgebiet – Religionen und Religionsgemeinschaften als wichtige Akteurinnen, die Friedensprozesse anregen und begleiten, gewaltfreien Widerstand mobilisieren und ihre Ressourcen zum Schutz bedrohter Menschen nutzen.
Mit Vorträgen, kreativem Arbeiten und Austausch in der Gruppe nähern Sie sich folgenden Fragen:
Migration macht unsere Gesellschaft vielfältig. Damit diese Vielfalt anerkannt und für alle zur Bereicherung wird, will gelingende Integration gemeinschaftlich gestaltet sein. Viele Menschen sind zu uns nach Deutschland geflohen und haben ihre vertraute Umgebung verlassen müssen. Hier in Deutschland erleben sie Verunsicherung, Ungewissheit und Zuwendung zugleich.
Participants are able to
• assess their own strengths and weaknesses as a facilitator of trainings for adults
• better design trainings that are based on key principles of adult learning and the concept of Action Learning
Participants are able to
• understand the basic concept of gender sensitivity in civil society
organisations and activists’ movements
• identify in which ways gender is relevant for themselves in
their context
• plan concrete steps for advancing a safer space and gender
sensitive mainstreaming
Die TrainerInnen und ReferentInnen der Mitgliedsorganisationen des QVBs beraten Sie auch gerne zu verschiedenen Themen und entwickeln mit Ihnen gemeinsam spezielle Trainingsangebote für Ihre Einrichtung und Ihre MitarbeiterInnen.
Unsere Seminare und Kurse in ziviler, gewaltfreier Konfliktbearbeitung werden in Form von Grund- und Aufbaukursen, sowie Informations- und Fachseminaren angeboten.
Die Mitgliedsorganisationen des QVBs qualifizieren durch Fort- und Ausbildungen für zivile, gewaltfreie Konfliktbearbeitung und die Arbeit in Friedensdiensten. Durch die Vernetzung innerhalb des QVBs haben wir uns Standards für den Erhalt der Qualität unserer Arbeit gesetzt und machen gemeinsam auf unsere Angebote aufmerksam.